湖北萬安環(huán)保石化設(shè)備有限公司創(chuàng)建于2004年，位于湖北省洪湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)文泉東路58號(hào)，注冊(cè)資金1.2億，現(xiàn)有員工210人， 其中管理人員 15 人，技術(shù)人員 65 人，公司占地面積13.8萬平方米，建筑面積7.8萬平方米，其中標(biāo)準(zhǔn)廠房4萬平方米。配備完整的無損檢測(cè)室、實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)室、噴砂房、焊材庫及物流倉庫。擁有生產(chǎn)設(shè)備800多臺(tái)套，年生產(chǎn)能力3.5億元。
公司是集產(chǎn)、學(xué)、研于一體的高新技術(shù)企業(yè)，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，獲得了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書。集團(tuán)公司擁有多項(xiàng)發(fā)明、實(shí)用新型、軟件著作權(quán)。
公司主要生產(chǎn)石油化工領(lǐng)域的環(huán)保設(shè)備、壓力容器、自動(dòng)化設(shè)備，年產(chǎn)量10000余臺(tái)套，為全國(guó)各大煉油和化工企業(yè)提供設(shè)計(jì)、制造、服務(wù)一體化的解決方案。
公司有完整的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、費(fèi)用控制、員工激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等流程和體系，并不斷組織員工學(xué)習(xí)新的技術(shù)和管理知識(shí)。為了提高公司在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，2010年在武漢成立了研發(fā)中心，招攬了一批有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)研發(fā)人員。同時(shí)，公司還積極與湖北工業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)，湖北大學(xué)等高等科研院校合作成立校企合作中心，為公司產(chǎn)品不斷創(chuàng)新提供了有力保障。2013年公司被評(píng)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，2014年被湖北省發(fā)改委認(rèn)定為“湖北省企業(yè)技術(shù)中心”，2017年被湖北省科技廳認(rèn)定為“湖北省校企共建環(huán)保自動(dòng)化技術(shù)研發(fā)中心”，2017年被湖北省認(rèn)定為“湖北省信息化工業(yè)化融合試點(diǎn)示范企業(yè)”。2021年與湖北工業(yè)大學(xué)共建“院士專家工作站”。2022年獲得“湖北專精特新小巨人企業(yè)”。
公司主要產(chǎn)品有：
取樣系列：罐下取樣器、密閉式采樣器、管道在線取樣器、原油管道原油自動(dòng)取樣器及進(jìn)口取樣設(shè)備的代理。
環(huán)保系列：自動(dòng)(智能)切水器、自動(dòng)截油排水器、浮動(dòng)收(出)油裝置洗眼器、含油污水一體化撬裝設(shè)備、環(huán)保工程（污水處理、大氣治理、固廢處理、土壤修復(fù)等）及運(yùn)維。
儲(chǔ)罐管道附件系列：油品調(diào)和旋轉(zhuǎn)噴頭、呼吸閥、阻火器、加熱器、過濾器、消音器、混合器、鋼、鋁制內(nèi)浮盤、網(wǎng)殼、無水擊節(jié)能加熱器、儲(chǔ)罐噴淋裝置、各種孔類件（人孔，緊急泄壓人孔）等。
容器系列：A1、A2壓力容器、塔器、填料、塔內(nèi)件、無縫氣瓶的設(shè)計(jì)制造。
公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、俄羅斯、伊朗、莫桑比克、斯里蘭卡、歐盟等國(guó)家和地區(qū)。并積極參與國(guó)內(nèi)中石化、中石油、中海油、中化集團(tuán)等大企業(yè)國(guó)企的項(xiàng)目建設(shè)。同時(shí)在工廠、醫(yī)院、農(nóng)村生活污水處理運(yùn)用上有了新的突破，做出了驕人的業(yè)績(jī)。
湖北萬安一直崇尚自強(qiáng)不息、勇于超越的企業(yè)精神。把凈化環(huán)境、造福人類作為公司的企業(yè)使命；奉行以人為本、以質(zhì)取勝、以新圖強(qiáng)的企業(yè)價(jià)值觀；秉承一切為了客戶、一切源于創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，注重企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。公司所有員工生日當(dāng)天都會(huì)收到一份特別的生日禮物，工齡滿5年的員工，父母每月享有公司的慰問金，工齡滿10年的員工，頒發(fā)純金孺子牛獎(jiǎng)?wù)?；凡被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的優(yōu)秀員工，公司定期安排旅游，對(duì)困難員工的家庭給予幫扶，支付專項(xiàng)的補(bǔ)貼資金。以真摯的情感關(guān)愛人、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫?guī)范人、以科學(xué)的培訓(xùn)提升人、以優(yōu)秀的楷模示范人，通過企業(yè)文化力的影響，造就了一支愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、刻苦鉆研、樂觀向上的員工隊(duì)伍。